３月２５日　エルダー研修を行いました。

当法人では、エルダー制を導入しています。新入職員が入職して、３か月間は、先輩職員がつきっきりで、新入職員に対し、マンツーマンで通常の業務指導をはじめ、職場生活上の相談役も担っていただいています。

そのため、エルダー制度の意味、目的、意識と再確認してもらいました。

さあー、次は、新しい仲間のために・・・。